Las franquicias de Domino’s Pizza, la compañía estadounidense de comida rápida, anunció que sus empleados en los Países Bajos podrán elegir la opción de recibir su salario en Bitcoin. 

En la conmemoración del 11º aniversario del Bitcoin Pizza Day, que se celebra cada 22 de mayo, la compañía Inmensous Group, que posee 16 franquicias de Domino’s Pizza en los Países Bajos, anunció que los empleados de la cadena de restaurantes que reciban más del salario mínimo podrán elegir la opción de cobrar parte de su salario en Bitcoin (BTC), la criptomoneda más grande del mercado por capitalización. 

El comunicado compartido por la compañía indica que 1.000 empleados de las 16 franquicias holandesas de Domino’s Pizza tienen la opción de optar por cobrar una parte de su salario en bitcoin. Así, la compañía está dejando abierta la opción para devengar en bitcoins a todos aquellos empleados que así lo deseen. 

Jonathan Gurevich, copropietario de Immensous Group, declaró que las franquicias de  Domino’s Pizza cuenta con muchos empleados jóvenes, que siempre están hablando acerca de Bitcoin y las criptomonedas. Por ello, la compañía decidió darles la oportunidad de acceder a fácilmente a esta criptomoneda. 

“Somos una empresa moderna y trabajamos con muchos empleados jóvenes. Los escuchamos hablar sobre bitcoin y queremos ofrecer la oportunidad de poseer criptomonedas”. 

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Salario y propinas en bitcoin

En los Países Bajos, las leyes exigen que las empresas, compañías, organizaciones y cualquier empleador, pague el salario mínimo de sus trabajadores en euros, por lo que la opción de salarios en bitcoins en las franquicias de Domino’s Pizza solo está disponible para aquellos que devenguen más de un salario mínimo.

Así mismo, como explicó el comunicado de Immensous Group los pagos en bitcoins se realizarán solo por una fracción del salario mensual, la parte que excede al salario mínimo de cada trabajador, aunque las franquicias también están habilitando la opción de recibir las propinas, que se dan a través de los pedidos solicitados por el portal web dominos.nl, en bitcoins.

De esta manera, gran parte de los empleados de Domino’s Pizza tienen la oportunidad de hacerse de unas cuantas fracciones de bitcoin al mes.  

Aunque al momento del anuncio de Immensous Group el mercado de las criptomonedas está en plena corrección, Jerrymie Marcus, director de relaciones públicas de BTC Direct, señaló que la opción de recibir pagos en bitcoins representa una gran oportunidad para los trabajadores de las franquicias holandesas de Domino’s Pizza, quienes se beneficiaran de un activo en constante crecimiento. 

Siguiendo los pasos de MicroStrategy, Square y muchos más

Immensous Group apuesta por bitcoin como un activo transparente, equitativo y accesible para todos por igual. Además, la compañía considera que el precio de BTC seguirá creciendo a futuro, por lo que señala que no es tarde para que sus empleados comiencen a guardar pequeñas cantidades de esta criptomoneda. 

“Las pequeñas cantidades también cuentan, ¡porque no tienes que comprar un bitcoin «completo»! Y no es demasiado tarde porque el precio es «alto» y no tiene decenas de miles de euros”.

Con esta decisión, Immensous Group sigue el camino trazado por MicroStrategy, que además de ser el mayor inversor institucional de Bitcoin también está pagando el salario de los miembros de su junta directiva con esta criptomoneda. Square es otra de las compañías defensoras de Bitcoin, que ofrece salarios en BTC; por ejemplo, para sus ingenieros informáticos. 

El jugador profesional de fútbol americano, Russel Okung, también devenga parte de su salario en bitcoins, siendo el primer jugador profesional de los Estados Unidos en aceptar pagos en esta criptomoneda. Así mismo, a inicios de abril, el equipo estadounidense de la NBA Sacramento Kings anunció que comenzaría a ofrecer la opción de recibir salarios en bitcoin a todos los jugadores del equipo. 

En las ciudades de Miami y Jackson, Estados Unidos, los alcaldes están considerando la posibilidad de ofrecer salarios en bitcoins a sus empleados, así como la inversión de una parte de la tesorería de la ciudad en la criptomoneda, como una reserva de valor a largo plazo. Por último, en Nueva Zelanda, las autoridades gubernamentales legalizaron el pago de salarios en criptomonedas por parte de las empresas a sus empleados contratados.

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