Die USA wollen Kryptowährungen in 401(k)-Pläne aufnehmen: Das schlagen die Gesetzgeber der SEC vor

Eine Gruppe republikanischer Abgeordneter drängt die SEC zur Umsetzung einer Durchführungsverordnung, die es 401(k)-Rentenprogrammen ermöglicht, in Kryptowährungen wie Bitcoin und Ethereum zu investieren.

Unter der Führung von French Hill, dem Vorsitzenden des Finanzdienstleistungsausschusses des Repräsentantenhauses, fordern die Abgeordneten die US-Börsenaufsichtsbehörde SEC auf, eine Präsidentenverordnung umzusetzen, die Kryptowährungen wie Bitcoin und Ethereum in 401(k)-Rentenplänen Tür und Tor öffnen könnte.

Diese Durchführungsverordnung weist die SEC und das Arbeitsministerium an, die Vorschriften des Employee Retirement Income Security Act (ERISA) zu aktualisieren, um Treuhändern von 401(k)-Plänen, die solche Programme verwalten, zu gestatten, Kryptowährungen wie Bitcoin und Ethereum gehören zu den Anlagemöglichkeiten.

Die Umsetzung dieser Initiative wäre nicht nur ein historischer Schritt für den US-amerikanischen Rentenmarkt, der unglaubliche 12,5 Billionen US-Dollar bewegt und die Gelder von über 90 Millionen Arbeitnehmern schützt, sondern auch ein Wendepunkt für das traditionelle Finanzwesen. Schließlich digitale Vermögenswerte könnten formal integriert werden zu dem System, das Millionen von Arbeitnehmern nutzen, um ihre wirtschaftliche Zukunft zu sichern, und bringt die Kryptowelt auf greifbare und direkte Weise näher an den Alltag.

Kryptowährungen in 401(k)-Plänen: Ein Vorschlag gewinnt politisch an Boden

Der Aufruf der republikanischen Abgeordneten an Paul Atkins, den derzeitigen Vorsitzenden der SEC, lässt darauf schließen, dass die Finanzbehörde ihre internen Vorschriften dringend modernisieren muss, um sie an die Durchführungsverordnung von Präsident Trump anzupassen. 

In einem Brief an Atkins schrieb die Gruppe der Gesetzgeber Angebote dass die SEC mit dem Arbeitsminister zusammenarbeitet, um die notwendigen Anpassungen vorzunehmen, die die Einbeziehung alternativer Vermögenswerte in 401(k)-Pläne ermöglichen.

Zu den wichtigsten Unterzeichnern des Briefes gehören French Hill und Ann Wagner, Vorsitzende des Unterausschusses für Kapitalmärkte. Sie betonen, dass diese Maßnahme die für Teilnehmer an Altersvorsorgeplänen verfügbaren Märkte erweitern werde. Laut den Abgeordneten wird diese Entwicklung fast 90 Millionen Amerikanern den Zugang zu einer größeren Vielfalt an Anlagemöglichkeiten erleichtern, einschließlich der Einbeziehung von Kryptowährungen in die aktuellen Standards für akkreditierte Anleger und qualifizierte Käufer.

Darüber hinaus kommt diese Initiative zu einem Zeitpunkt, an dem die SEC bereits Anweisungen hat, alternative Vermögenswerte als gültige Investitionen für Altersvorsorgeportfolios anzuerkennen, was bei institutionellen Analysten und Interessenvertretern des Finanzsektors große Erwartungen weckt.

Der sich verändernde Rentenmarkt: 12,5 Billionen Gründe zum Handeln

Die Umsetzung von Trumps Executive Order hat das Potenzial, den 12,5 Billionen Dollar schweren Markt für 401(k)-Pläne zu transformieren, indem sie offiziell die Tür für die Aufnahme von Kryptowährungen wie Bitcoin und Ethereum in diese Fonds öffnet. 

Nach den im Brief dargelegten Schätzungen Selbst eine bescheidene Zuteilung von 1 % des verwalteten Vermögens in 401(k)-Plänen könnte fast 120.000 Milliarden US-Dollar in an Kryptowährungen gekoppelte börsengehandelte Produkte lenken.Dieser Zufluss wäre im Vergleich zu dem Kapital, das seit der Einführung im Januar 2024 in Bitcoin-ETFs geflossen ist, erheblich. 

Darüber hinaus haben einige öffentliche Pensionsfonds bereits damit begonnen, über ETFs in Kryptowährungen zu investieren. So etwa das Michigan State Retirement System, das in den letzten Monaten verstärkt Bitcoin- und Ethereum-bezogene Produkte erworben hat.

Die geforderte Liberalisierung der Regulierung würde ein neues Paradigma für langfristige Investitionen in digitale Vermögenswerte einläuten und deren Akzeptanz bei einem breiten Spektrum institutioneller Anleger und amerikanischer Arbeitnehmer, die ihre Altersvorsorgeportfolios diversifizieren möchten, festigen.

Inklusion und Diversifizierung im digitalen Zeitalter

Sollte dieser Vorschlag angenommen werden, wäre er ein frischer Wind für die Art und Weise, wie Millionen von Amerikanern in ihre 401(k)-Pläne investieren. Er ist mehr als nur eine Änderung, er stellt eine echte und notwendige Aktualisierung der Sichtweise der Finanzmärkte und Aufsichtsbehörden auf die Zukunft des Investierens dar. 

Die große Neuigkeit ist, dass die Umsetzung die Tür zu digitalen Vermögenswerten öffnen würde, einem aufstrebenden Markt, der bis vor kurzem nur einigen fortgeschrittenen Anlegern vorbehalten war. Dies würde bedeuten, dass viel mehr Menschen einsteigen und ihre Ersparnisse mit innovativen Instrumenten diversifizieren könnten, die nicht nur Wachstum versprechen, sondern auch an das technologische Zeitalter, in dem wir leben, angepasst sind.

Doch es geht nicht nur um Zahlen oder Vorschriften; diese Initiative schlägt einen viel tieferen Wandel vor. Sie ist eine Einladung, die finanzielle Inklusion neu zu überdenken und sich vorzustellen, wie Innovationen unsere Altersvorsorge verändern können. In einer sich ständig weiterentwickelnden Welt müssen denjenigen, die sich eine solidere und flexiblere finanzielle Zukunft aufbauen wollen, neue Instrumente an die Hand gegeben werden, die die Möglichkeiten der Technologie nutzen.