Tworzenie oprogramowania Blockchain stało się jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów wraz z rozwojem branży kryptowalut.
Firma specjalizująca się w dostarczaniu talentów i doradztwie Durlston Partners, specjalizująca się w branży technologicznej, zauważa, że umiejętności programistów blockchain, zwłaszcza twórców zdecentralizowanych aplikacji w ekosystemie DeFi, są dziś bardzo poszukiwane.
Według firmy tworzenie oprogramowania typu blockchain jest jeden z najbardziej apetycznych specjałów dla firm z branży technologicznej. Jednak jest to również jeden z najrzadszych; Głównie ze względu na fakt, że branża kryptowalut jest stosunkowo młoda, ma zaledwie 14 lat rozwoju.
Dlatego firmy coraz częściej poprawiają wynagrodzenia, jakie oferują programistom blockchain. Durlston Partners podkreśliło, że coraz bardziej konkurencyjny rynek i niedobór wyspecjalizowanych talentów skłoniły firmy do poprawy warunków wynagrodzeń i płacić „wysokie wynagrodzenie, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty”.
W branży blockchain brakuje wyspecjalizowanych talentów
Twórcy oprogramowania Blockchain wymagają specjalistycznej wiedzy i unikalnych umiejętności, aby spełniać swoje role, czy to jako opiekunowie infrastruktury lub systemu blockchain, czy też jako twórcy nowych aplikacji, rozwiązań i protokołów.
Ze względu na potrzebę wysoce specjalistycznej wiedzy technicznej, tworzenie oprogramowania blockchain staje się coraz bardziej cenione w branży technologicznej.
W 2022 roku średnie roczne wynagrodzenie programisty blockchain w sektorze finansów zdecentralizowanych wyniosło od 125.000 160.000 do XNUMX XNUMX dolarów– wskazał firmę. Obecnie średnia pensja tego samego dewelopera wynosi około 180.000 XNUMX dolarów.
Wzrost wynagrodzenia programisty blockchain pokazuje, że rynek stał się bardziej konkurencyjny, że firmy bardziej cenią umiejętności tych specjalistów i że bessa w 2022 r. nie zmniejszyła zainteresowania branżą kryptowalut, która stała się bardziej dojrzała.
Kontynuuj czytanie: Kraje rozwijające się wolą płacić pensje w kryptowalutach
