Chociaż otoczenie regulacyjne kryptowalut w Stanach Zjednoczonych ewoluuje, agencje rządowe podchodzą bardzo ostrożnie do ich przyjęcia; zwłaszcza ze względu na zmienny charakter tych aktywów cyfrowych na rynku.
Ali Khawar, pełniący obowiązki zastępcy sekretarza Administracji Bezpieczeństwa Świadczeń Pracowniczych (EBSA), agencji wchodzącej w skład Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych, ostrzegł przed możliwym ryzykiem, jakie dla pracowników stanowi włączenie Bitcoina do planów emerytalnych 401(k).
W rozmowie z The Wall Street JournalKhawar powiedział, że agencja ma „poważne obawy” co do oferty, jaką Fidelity Investments składa tysiącom firm w kraju, aby dodać Bitcoin do planów emerytalnych.
Fidelity otwiera plany emerytalne na Bitcoin
Firma specjalizująca się w zarządzaniu aktywami i funduszach emerytalnych Fidelity Investments ogłosiła w zeszłym tygodniu wprowadzenie na rynek nowego produktu, który umożliwi pracodawcom włączenie Bitcoina do planów emerytalnych 401(k).
W ten sposób pracownicy będą mieli możliwość wyboru, czy przeznaczyć część swojego planu emerytalnego na kryptowalutę.
MicroStrategy była pierwszą firmą, która udostępniła tę opcję swoim pracownikom za pośrednictwem Fidelity. Jej dyrektor generalny, Michael Saylor, powiedział, że pracownicy firmy zajmującej się oprogramowaniem do analityki biznesowej będą wkrótce mogli przeznaczyć do 20% swoich funduszy emerytalnych na Bitcoin.
Ryzyko inwestowania w Bitcoin w ramach planów 401(k).
Opcje oferowane przez Fidelity, mające na celu przybliżenie Bitcoina amerykańskim pracownikom, wywołały alarm wśród urzędników Departamentu Pracy.
Według Khawara wokół niego panuje duży szum „Musisz już teraz wejść, bo inaczej zostaniesz w tyle”. Co jego zdaniem zwiększyło ryzyko inwestowania w branży kryptowalut. Głównie ze względu na zmienny i spekulacyjny charakter kryptowalut na rynku, co zwiększa ryzyko straty dla przeciętnego pracownika i pracownika w kraju.
Khawar wskazał także na edukację finansową związaną z kryptowalutami jako obecne ograniczenie i ryzyko. Oprócz możliwości kradzieży, która istnieje w przypadku posiadania aktywów kryptograficznych.
W zeszłym miesiącu Departament Pracy nalegał na ostrożność
To nie pierwszy raz, kiedy pojawiają się ostrzeżenia o ryzyku oferowania kryptowalut jako możliwych opcji inwestycyjnych w ramach planów 401(k).
W zeszłym miesiącu Departament Pracy USA zapytał przedsiębiorstwa być ostrożnym rozważając zaoferowanie Bitcoina lub innej kryptowaluty w planach emerytalnych swoich pracowników. Agencja wskazała na ryzyko zmienności cen kryptowalut, bezpiecznego przechowywania i braku regulacji, jako część wyzwań stojących przed kryptowalutami w związku z ich przyjęciem i rozwojem.
W ostrzeżeniach kwestionowano także zdolność inwestorów do podejmowania świadomych decyzji dotyczących tego rodzaju inwestycji. „Inwestycje te mogą zbyt łatwo przyciągnąć inwestycje ze strony niedoświadczonych uczestników programów (emerytalnych), którzy mają wysokie oczekiwania co do wysokich zysków i niewielką świadomość ryzyka” – stwierdził Departament w marcu.
Michael Saylor wychodzi w obronie
Jednak biorąc pod uwagę nowe ostrzeżenia Khawara, Michael Saylor powiedział na Twitterze, że Bitcoin jest „doskonałym alternatywnym aktywem dla kont emerytalnych”. Zauważył, że akcje wydają się obecnie „coraz bardziej ryzykowne”, a obligacje „mają wady strukturalne ze względu na otoczenie makroekonomiczne”. Dlatego jedną z najlepszych opcji, jaką mają pracownicy na dywersyfikację swoich funduszy emerytalnych, jest BTC.
Amerykański biznesmen podkreślił także potrzebę edukowania organów regulacyjnych na temat korzyści płynących z tej kryptowaluty i ogólnie branży kryptowalut.
Z drugiej strony, poinformowała Fidelity Investments The Wall Street Journal że jego zaangażowanie będzie w dalszym ciągu „ewoluować i rozszerzać ofertę aktywów cyfrowych w obliczu rosnącego popytu”.
Firma była pierwszym dużym zarządzającym aktywami i funduszami emerytalnymi na Wall Street, który otworzył plany emerytalne na Bitcoin, obecnie najbardziej kapitalizowaną i najważniejszą kryptowalutę na rynku.
Kontynuuj czytanie: MicroStrategy stara się zaspokoić popyt na Bitcoin poprzez plany emerytalne
