Użytkownicy z krajów o niestabilnej historii finansowej są często bardziej skłonni do otrzymywania wynagrodzenia w kryptowalutach.
Kraje z długą historią hiperinflacji lub których waluty narodowe były tradycyjnie niestabilne, zaczynają to robić akceptuj kryptowaluty jako główne źródło dochodu. Użytkownicy w Turcji, Brazylii, Argentynie i wielu krajach Afryki uciekają się do gromadzenia swoich wynagrodzeń w kryptowalutach, aby uchronić się przed inflacją.
W tym sensie są to firmy na całym świecie zwracamy się ku blockchainowi, aby znaleźć nowe talenty, podczas gdy używają kryptowalut, takich jak Bitcoin, Ether lub stablecoiny, jako alternatywy dla międzynarodowych przelewów pieniężnych, które zwykle wiążą się z bardzo wysokimi prowizjami.
w rzeczywistości A Raport Banku Światowego Rok 2020 pokazuje, że koszt przekazów międzynarodowych wynosi 6,5%, ponad dwukrotnie więcej niż Cel Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych, co stanowi 3%. Dla porównania, przelewy kryptowalut są znacznie tańsze, ponieważ nie mają żadnych opłat ani kursów wymiany.
Możliwość otrzymywania wynagrodzenia w kryptowalutach jest szczególnie przydatna dla osób zatrudnionych przez firmy w innych krajach. Najczęściej firma płaci stabilną walutą, taką jak Tether, a użytkownik przechowuje kryptowaluty na giełdzie lub wymienia je na pieniądze fiducjarne i przelewa je na swoje lokalne konto bankowe.
W większości przypadków pracownicy wolą otrzymywać wynagrodzenie w monetach stabilnych, ponieważ ich ceny zawsze pozostają stabilne, o godz przeciwieństwo Bitcoina lub Eter, którego wartość jest znacznie bardziej zmienna i zależy od rynku.
Zalety płacenia pensji w kryptowalutach
Wypłacanie wynagrodzeń w kryptowalutach umożliwia także firmom poszerz swój dostęp do talentów, ponieważ mogą zatrudniać pracowników na całym świecie, eliminując obawy o płatności.
Zapewnia to większą różnorodność firmom i poprawia perspektywy, co może mieć poważny wpływ na możliwości organizacyjne. Jednocześnie daje większą elastyczność i możliwość łatwiejszego łączenia życia codziennego z pracą.
Z drugiej strony, dzięki temu sposobowi wypłaty wynagrodzeń w kryptowalutach, firmy również mają taką możliwość zatrudniać talenty w krajach objętych sankcjami, jak Iran czy Kuba, ponieważ mogą płacić pracownikom za pośrednictwem zdecentralizowanych giełd.
Wady płacenia pensji w kryptowalutach
Niestety możliwość otrzymywania wynagrodzenia w kryptowalutach nie jest dostępna dla osób mieszkających w krajach bardzo rygorystyczne przepisy dotyczące kryptowalut.
Na przykład w Chinach tak mają Niedawno zakazano wypłaty wynagrodzeń w USDT, ponieważ kraj uważa, że waluty cyfrowe nie mają statusu prawnego waluty. Chiny są jednym z krajów o najbardziej restrykcyjnych przepisach dotyczących kryptowalut, zakazując ich używania i posiadania.
W innych krajach, takich jak Stany Zjednoczone lub Hiszpania, nadal wypłaty wynagrodzeń w kryptowalutach nie zostały uregulowane. W naszym kraju nie ma możliwości otrzymania wynagrodzenia w kryptowalutach, choć można otrzymać premie, a nawet wymienić całe otrzymane wynagrodzenie.
Z tego powodu z prawnego punktu widzenia i w zależności od kraju, w którym się znajdujemy, pracownikom może być trudno otrzymywać wynagrodzenia w kryptowalutach.
[hubspot type=cta portal=20298209 id=38fb28e1-1dc1-40e3-9098-5704ca7fcb07]
