Gli utenti provenienti da paesi con una storia finanziaria instabile sono spesso più propensi a ricevere il proprio stipendio in criptovalute.
I paesi con una lunga storia di iperinflazione o le cui valute nazionali sono state tradizionalmente instabili stanno cominciando a farlo accettare le criptovalute come principale fonte di reddito. Gli utenti in Turchia, Brasile, Argentina e molti paesi africani ricorrono alla riscossione dei propri stipendi in criptovalute come modo per proteggersi dall'inflazione.
In questo senso, le aziende di tutto il mondo lo sono rivolgersi alla blockchain per trovare nuovi talenti, mentre utilizzano criptovalute come Bitcoin, Ether o stablecoin come alternativa ai trasferimenti internazionali di denaro che solitamente hanno commissioni molto elevate.
In effetti, a Rapporto della Banca Mondiale Il 2020 mostra che il costo delle rimesse internazionali è del 6,5%, più del doppio dell’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, che si attesta al 3%. In confronto, i trasferimenti di criptovaluta sono molto più economici in quanto non prevedono commissioni o tassi di cambio.
L’opzione di ricevere il proprio stipendio in criptovalute è particolarmente utile per le persone assunte da aziende di altri paesi. Più comunemente, la società paga in una valuta stabile, come Tether, e l'utente memorizza le criptovalute su un exchange o le scambia con denaro fiat e le trasferisce sul proprio conto bancario locale.
Nella maggior parte dei casi, i lavoratori preferiscono essere pagati in stablecoin, poiché i loro prezzi rimangono sempre stabili, a opposto a Bitcoin o Ether, il cui valore è molto più volatile e dipende dal mercato.
I vantaggi di pagare il proprio stipendio in criptovalute
Pagare gli stipendi in criptovalute lo consente anche alle aziende espandere il tuo accesso al talento, poiché possono assumere dipendenti in tutto il mondo, eliminando la preoccupazione dei pagamenti.
Ciò apporta una maggiore diversità alle aziende e migliora le prospettive, il che può avere un impatto notevole sulla capacità organizzativa. Allo stesso tempo offre maggiore flessibilità e la possibilità di integrare più facilmente la vita quotidiana con il lavoro.
D’altro canto, con questa modalità di pagamento degli stipendi in criptovalute, anche le aziende hanno la possibilità di farlo assumere talenti nei paesi soggetti a sanzioni, come l’Iran o Cuba, poiché possono pagare i lavoratori attraverso scambi decentralizzati.
Gli svantaggi di pagare il proprio stipendio in criptovalute
Sfortunatamente, l’opzione di ricevere il proprio stipendio in criptovalute non è disponibile per coloro che vivono in paesi con regolamenti crittografici molto rigidi.
Ad esempio, in Cina lo hanno fatto Il pagamento degli stipendi in USDT è stato recentemente vietato, poiché il Paese ritiene che le valute digitali non abbiano lo status giuridico di valuta. La Cina è uno dei paesi con le normative più restrittive nei confronti delle criptovalute, avendone vietato l’uso e il possesso.
In altri paesi, come gli Stati Uniti o Spagna, pagamenti salariali ancora in criptovalute non sono stati regolamentati. Nel nostro Paese non è possibile ricevere il proprio stipendio in criptovalute, anche se è possibile ricevere dei bonus o addirittura scambiare l’intero stipendio una volta ricevuto.
È per questo motivo che, dal punto di vista legale e a seconda del paese in cui ci troviamo, potrebbe essere difficile per i dipendenti ricevere i propri stipendi in criptovalute.
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