Sebbene il contesto normativo per le criptovalute negli Stati Uniti sia in evoluzione, le agenzie governative sono molto caute riguardo alla loro adozione; soprattutto, a causa della natura volatile di queste risorse digitali sul mercato.
Ali Khawar, vice segretario ad interim dell'Employee Benefits Security Administration (EBSA), un'agenzia del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, ha messo in guardia sui possibili rischi che l'inclusione di Bitcoin nei piani pensionistici 401(k) rappresenta per i dipendenti.
In un'intervista con The Wall Street JournalKhawar ha affermato che l'agenzia ha "serie preoccupazioni" riguardo all'offerta che Fidelity Investments sta facendo a migliaia di aziende nel paese per aggiungere Bitcoin ai piani pensionistici.
Fidelity apre i piani pensionistici a Bitcoin
La società specializzata in gestione patrimoniale e fondi pensione, Fidelity Investments, ha annunciato la scorsa settimana il lancio di un nuovo prodotto che consentirà ai datori di lavoro di includere Bitcoin nei piani pensionistici 401(k).
In questo modo i dipendenti avranno la possibilità di scegliere se destinare una parte del proprio piano pensionistico alla criptovaluta.
MicroStrategy è stata la prima azienda a fornire questa opzione ai propri dipendenti tramite Fidelity. Il suo CEO, Michael Saylor, ha affermato che presto i dipendenti della società di software di business intelligence potranno destinare fino al 20% dei loro fondi pensionistici a Bitcoin.
I rischi di investire in Bitcoin attraverso i piani 401(k).
Le opzioni offerte da Fidelity per avvicinare Bitcoin ai dipendenti americani hanno messo in allarme i funzionari del Dipartimento del Lavoro.
Secondo Khawar, c'è molto clamore intorno "Devi entrare adesso perché altrimenti rimarrai indietro." Il che, a suo avviso, ha aumentato il rischio di investire nel settore delle criptovalute. Principalmente a causa della natura volatile e speculativa delle criptovalute sul mercato, che aumenta i rischi di perdita per i dipendenti e i lavoratori medi del paese.
Khawar ha anche sottolineato che l'educazione finanziaria legata alle criptovalute rappresenta un limite e un rischio attuale. Oltre alla possibilità di furto che esiste quando si possiedono criptovalute.
Il Dipartimento del Lavoro ha invitato alla cautela il mese scorso
Questa non è la prima volta che ci sono stati avvertimenti sui rischi derivanti dall'offerta di criptovalute come possibili opzioni di investimento attraverso i piani 401 (k).
Il mese scorso, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha chiesto alle aziende siiprudente quando consideri di offrire Bitcoin o un'altra criptovaluta nei piani pensionistici dei tuoi dipendenti. L'agenzia ha sottolineato i rischi di volatilità del prezzo dei criptoasset, custodia sicura e mancanza di regolamentazione, come parte delle sfide che le criptovalute devono affrontare per la loro adozione e crescita.
Gli avvertimenti mettono anche in dubbio la capacità degli investitori di prendere decisioni informate su questo tipo di investimento. “Questi investimenti possono attrarre troppo facilmente investimenti da parte di partecipanti inesperti ai piani (pensionistici) con grandi aspettative di rendimenti elevati e scarso apprezzamento dei rischi”, ha affermato il Dipartimento a marzo.
Michael Saylor esce in difesa
Tuttavia, visti i nuovi avvertimenti di Khawar, Michael Saylor ha affermato su Twitter che Bitcoin è "un eccellente asset alternativo per i conti pensionistici". Ha osservato che le azioni attualmente appaiono “sempre più rischiose” e le obbligazioni “strutturalmente difettose a causa del contesto macroeconomico”. Pertanto, una delle migliori opzioni a disposizione dei dipendenti per diversificare i propri fondi pensione è BTC.
L'uomo d'affari americano ha anche sottolineato la necessità di educare le autorità di regolamentazione sui vantaggi di questa criptovaluta e dell'industria delle criptovalute in generale.
D'altra parte, ha detto Fidelity Investments The Wall Street Journal che il suo impegno continuerà a “evolvere ed espandere la propria offerta di risorse digitali in un contesto di domanda crescente”.
La società è stata il primo grande gestore patrimoniale e fondo pensione di Wall Street ad aprire piani pensionistici a Bitcoin, attualmente la criptovaluta più capitalizzata e importante sul mercato.
Continua a leggere: MicroStrategy cerca di soddisfare la domanda di Bitcoin attraverso piani pensionistici
