Vantage Bank a mis en place un programme d'épargne Bitcoin qui permet à ses employés de convertir automatiquement une partie de leur salaire en BTC.
La banque américaine Vantage Bank, située dans la ville de Laredo (Texas), s'est associée à la société Bitcoin, NYDIG, pour mettre en œuvre un programme d'épargne Bitcoin destiné aux salariés. Grâce à ce programme, appelé Plan d'épargne Bitcoin, la banque locale offre à ses employés la possibilité de recevoir des paiements en cryptomonnaie de manière simple et sécurisée.
En février de cette année, NYDIG a annoncé que Vantage Bank serait parmi les premières institutions bancaires aux États-Unis, et peut-être la première dans l'État du Texas, à permettre à ses employés de convertir, à leur gré, une partie de leurs chèques de paie en BTC. .
L'entreprise a réalisé une sondage dans lequel 36% des salariés, âgés de 18 à 29 ans, ont déclaré vouloir s'exposer au Bitcoin ou augmenter leurs réserves dans cette crypto-monnaie, en recevant une partie de leur salaire en BTC à titre d'avantage professionnel fourni par leur employeur.
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Simplifier l'accès au Bitcoin
À mesure que l’industrie de la cryptographie mûrit et devient plus courante, de plus en plus de personnes sont intéressées à intégrer des crypto-monnaies dans leurs portefeuilles. La banque estime donc que cette initiative la rendra plus attrayante pour les employés actuels et potentiels et pour les personnes en général.
Eric Thompson, directeur des ressources humaines chez Vantage Bank, a déclaré que le nouveau programme Plan d'épargne Bitcoin de NYDIG offre un moyen simple aux utilisateurs de s'exposer à la crypto-monnaie la plus grande et la plus importante au monde. De plus, il a indiqué que les employés peuvent accéder à cet actif numérique en toute sécurité, grâce à la plateforme de conservation de niveau institutionnel proposée par NYDIG. À travers le Plan d'épargne Bitcoin, les employés peuvent choisir le pourcentage de leur salaire qu'ils souhaitent recevoir en BTC.
outils pédagogiques
Vantage Bank souhaite également approfondir ses connaissances sur les nouvelles technologies. En ce sens, il a indiqué qu’il promouvrait des initiatives éducatives visant à promouvoir parmi son personnel les connaissances sur le Bitcoin, les crypto-monnaies et la technologie blockchain. En plus de cela, il participera à la prochaine réunion du Texas Blockchain Council.
Shawn Main, vice-président senior de Vantage Bank, a déclaré que l'objectif de la banque est de mieux comprendre la technologie blockchain et son potentiel futur au sein du système monétaire actuel.
Les banques face à la montée en puissance du Bitcoin et des cryptomonnaies
L’intérêt que les cryptomonnaies, comme le Bitcoin, ont suscité auprès des investisseurs et des institutions pousse les banques aux portes de l’industrie de la cryptographie. Cependant, jusqu’à présent, l’incertitude réglementaire concernant cette industrie constituait l’un des principaux obstacles à son adoption et à une plus grande entrée institutionnelle.
Des initiatives réglementaires telles que celle menée aux États-Unis, à la suite du décret signé par le président Joe Biden le mois dernier, aideront les banques à se sentir plus à l'aise avec les crypto-monnaies et à étendre leurs services basés sur cette nouvelle classe d'actifs numériques.
Le nouvel environnement réglementaire qui se développe dans le pays offrira aux banques et aux institutions financières une plus grande sécurité, réduisant les risques et permettant aux entreprises, aux investisseurs et aux parties intéressées de satisfaire leur demande de crypto-actifs pour protéger leur avenir financier. dit Patrick Sells, directeur de l'innovation de NYDIG, sur son compte Twitter.
D’un autre côté, la réglementation des cryptomonnaies permettra également à davantage d’entreprises et d’employeurs de mettre en œuvre des programmes basés sur les cryptomonnaies pour offrir de nouvelles options à leurs employés. L'ancien joueur professionnel de la NFL, Drew Brees, fait partie des employeurs qui mettront en œuvre le Plan d'épargne Bitcoin par NYDIG. Brees a assuré que les employés de ses entreprises, y compris la chaîne alimentaire Everbowl et entreprise de santé et de remise en forme Zone d'étirement, ils auront la possibilité de gagner en Bitcoin.
NÉCESSAIRE dit en février que la banque Banque MVB, le conglomérat Divertissement Fertitta et fournisseur de solutions Q2, ils utiliseront également leur plan d’épargne pour allouer une partie de leurs salaires en BTC à leurs salariés.
Qui reçoit déjà son salaire en Bitcoin ?
Star du sport de la NFL Russel Okung Il a été le premier athlète professionnel à adopter les salaires Bitcoin. En décembre 2020, Okung a déclaré que la crypto-monnaie l’avait aidé à retrouver son pouvoir et sa domination économique. alex crognale, joueur de football du championnat USL, reçoit également une partie de son salaire dans cette crypto-monnaie.
maires américains François Suarez, de Miami; Eric Adams, de New York ; Scott Congre, par Jackson et Jeanne Castor, de Tampa Bay, a également mis en place des paiements en Bitcoin, recevant une partie de son salaire en BTC tout en promouvant des initiatives visant à proposer la crypto-monnaie en option parmi leurs employés municipaux. Même le député Christophe De Beukelaer, de Bruxelles, a déclaré qu'il recevrait, pendant une année entière, son salaire en Bitcoin motivé par ces initiatives des maires américains.
Employés d'une chaîne de restauration rapide Dominos Pizza Aux Pays-Bas, ils peuvent choisir, depuis l’année dernière, de recevoir ou non une partie de leur salaire en Bitcoin.
Actuellement, cette crypto-monnaie est devenue un moyen efficace et accessible d’effectuer des paiements et des investissements transfrontaliers mondiaux et de préserver la valeur à long terme. La rareté du Bitcoin, combinée à ce qui précède, a accru sa demande sur les marchés mondiaux. Le 1er avril, Bitcoin #19.000.000 2 120 a été extrait, ne laissant que XNUMX millions de BTC à extraire sur le réseau au cours des XNUMX prochaines années, environ.
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