Une organisation autonome décentralisée permet à tous ses membres de prendre des décisions sur le fonctionnement et les actions menées., tandis que le SL se concentre sur les décisions du ou des partenaires capitalistes.
Ces dernières années, on a beaucoup parlé des organisations autonomes décentralisées (DAO) et de leur capacité à créer des organisations démocratiques et automatisées dans lesquelles tous leurs membres ont la possibilité de prendre parti dans les décisions.
L'un des plus grands problèmes des organisations commerciales d'aujourd'hui est la différence de salaire entre ouvriers et managers. En fait, un Rapport du Fonds économique mondial sur les inégalités économiques dans le monde souligne que les 10 % des personnes les plus riches accumulent 52 % du revenu mondial, tandis que la moitié la plus pauvre n'en obtient que 8 %.
Cet écart s’est multiplié avec la crise du COVID, qui a creusé l’écart entre ceux qui ont le plus et ceux qui en ont le plus besoin.
C'est là qu'interviennent les DAO, car ils pourraient créer un un système économique plus juste, dans lequel les revenus obtenus seront répartis plus équitablement. Cependant, lorsqu'on réfléchit à ce sujet, d'autres doutes surgissent souvent : une DAO pourrait-elle gérer une entreprise et fonctionner légalement de la même manière qu'une SL ou une coopérative ? Que pourraient apporter les DAO à la société ?
Qu'est-ce qu'une société anonyme (SL) ?
Une société anonyme (SL), également connue sous le nom de société à responsabilité limitée (SRL), est un type de société commerciale réglementée par la loi sur les sociétés de capitaux et dont la principale caractéristique est que limite la responsabilité des associés.
Ce type de société met l'accent sur la protection du patrimoine personnel des associés, puisqu'ils Ils ne répondent pas avec leurs biens personnels des dettes acquises par la société.
Les sociétés anonymes peuvent être créées avec un seul associé, puisque la seule condition est d'avoir un capital social minimum supérieur à 3.000 XNUMX euros (dans le cas de la législation espagnole).
Les sociétés anonymes doivent également avoir un objet social, qui sera la ou les activités auxquelles la société va se consacrer.
En général, c'est l'une des figures corporatives les plus utilisées par les petites et moyennes entreprises, grâce à la facilité de leur création et à la flexibilité juridique dont elles bénéficient.
Comme dans toute entreprise commerciale, l’objectif principal des SL est d’obtenir le maximum de profit possible pour les partenaires capitalistes.
Qu'est-ce qu'une organisation autonome décentralisée (DAO) ?
Les Organisations autonomes décentralisées, ou DAO, sont un type d'organisation entièrement contrôlé par des algorithmes informatiques, appelés contrats intelligents, qui déterminent les règles par lesquelles les interactions du DAO et de ses membres sont régies.
Les DAO Ils ne sont liés à aucune réglementation ou loi particulière, puisque sa nature est décentralisée et démocratique.
Contrairement aux sociétés anonymes et aux structures de gouvernance traditionnelles, les organisations autonomes décentralisées ont une structure horizontale. Autrement dit, c'est une communauté dans laquelle chaque membre a les mêmes responsabilités. Un DAO est basé sur le partage d’idées et d’avantages.
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Que sont les contrats intelligents ? (H3)
Les contrats intelligents sont un type particulier d'instructions, écrites sous forme de lignes de code, stockées dans la blockchain, qui ont la capacité de actions à exécution automatique selon une série de paramètres déjà programmés.
Les contrats intelligents sont publics et transparents, ce qui signifie que n’importe qui peut y accéder pour consulter leur contenu, mais ils sont également immuables. Vous ne pouvez pas modifier le contenu d’un contrat intelligent, sauf si vous votez expressément pour le faire.
Vous souhaitez en savoir plus sur les contrats intelligents ? Les contrats intelligents: que sont-ils, comment fonctionnent-ils et que contribuent-ils?
Comment fonctionnent les contrats intelligents dans les DAO ?
Imaginons un DAO composé de 100 personnes, créé pour investir et acheter des entreprises. Un contrat intelligent est rédigé et chargé de distribuer automatiquement l'argent entre chacun des membres. Le contrat est soumis au vote et comme tout le monde est favorable à sa mise en œuvre, il est mis en œuvre sur la blockchain.
Vous votez ensuite à nouveau pour retirer des fonds du DAO et acheter une entreprise. Cette entreprise commence à générer 10.000 100 euros par mois. Lorsque les fonds sont reçus dans la trésorerie du DAO, le contrat intelligent divise automatiquement les revenus de manière égale et envoie XNUMX euros à chaque membre.
De cette façon, un service comptable n’est pas nécessaire. Il n’y a pas une seule personne qui signe chaque transaction. Il n'existe qu'un seul code, public et vérifiable, qui s'occupe de toute la gestion.
Les DAO dans l’organisation des entreprises
La technologie derrière les DAO est peut-être moderne. Cependant, l’idée d’un groupe de personnes partageant les responsabilités et les avantages d’une entreprise n’est pas du tout cela.
En fait, C'est une idée de 1884. Lorsqu'un groupe de 28 artisans de Rochdale, au Royaume-Uni, a créé la Rochdale Pioneers' Equitable Society, la première coopérative de consommation au monde et la première à distribuer les excédents de bénéfices de l'activité économique entre ses membres.
Bien que des coopératives existaient auparavant, Rochdale est considérée comme la première puisqu'elle a jeté les bases de ce qui allait devenir les coopératives suivantes. Ces bases sont apparues dans le « Principes de Rochdale », qui ont évolué vers ce qui est maintenant connu sous le nom de « Principes coopératifs de l’Alliance coopérative internationale ».
Que sont les coopératives ?
coopératives n'appartiennent pas aux actionnaires, leur objectif n’est donc pas d’obtenir le plus grand profit possible, mais plutôt de se concentrer sur la recherche des meilleurs moyens d’offrir de la valeur à leurs membres.
De plus, tout profit que la coopérative obtient, une fois tous les frais payés et l'argent distribué entre les membres, est réinvesti dans la coopérative elle-même pour améliorer les processus ou est distribué entre ses membres sous forme de bonus.
Aujourd'hui, plus de 12 % des travailleurs mondiaux font partie de l'un des 3 millions de coopératives qui existent dans le monde.
Les coopératives présentent de nombreuses similitudes avec les DAO :
- Ils sont gouvernés démocratiquement par tous les membres associés.
- Ils n’ont pas pour but de multiplier les profits d’un investisseur inconnu.
- Dans les deux cas, ils se concentrent sur l’obtention de résultats qui profitent aux intérêts des personnes qui y travaillent.
Quels sont les avantages d’un DAO pour les entreprises ?
Avec toutes les options juridiques existantes, qu’est-ce qui amènerait un entrepreneur à opter pour un DAO comme système de gouvernance d’entreprise ? Pourquoi se donner tant de mal alors qu’il serait bien plus simple de créer une coopérative ?
La vérité est que les DAO présentent certains avantages par rapport à d’autres formes de gestion d’entreprise telles que :
Moins de dépenses
Par rapport aux formes traditionnelles de gestion d’entreprise, les DAO ont des frais généraux très faibles. Dans sa forme la plus élémentaire, vous n'avez pas besoin d'ouvrir un bureau ni d'acheter du mobilier ou de l'équipement.
De plus, cela ne nécessite pas le recrutement de profils administratifs de haut niveau, puisque Toute la gestion est effectuée via des contrats intelligents, facilitant le processus et allégeant la charge financière, ce qui est très important pendant les premières années d'une entreprise.
Portée internationale
Dès sa création, le DAO a le potentiel de opérer dans le monde entier. Étant un modèle décentralisé, il n’a pas besoin de bureaux ni de gouvernement central, ce qui signifie que n’importe qui, de n’importe où dans le monde, peut en faire partie.
Des opérations transparentes et équitables
Les règles et réglementations des DAO sont codées dans leurs contrats intelligents, qui sont publics et transparents, afin que tout le monde puisse les voir. Ces règles sont publiques, immuables et vérifiables par tous, donc toute personne souhaitant travailler pour le DAO peut les consulter.
Ils pourront savoir combien est payé, s'il y a des défauts ou s'ils en sont à jour, ainsi que l'identité de ses membres, puisque toutes les transactions sont publiques.
Grâce aux contrats intelligents, un entrepreneur peut interagir avec une autre personne partout dans le monde, sans avoir besoin d'un intermédiaire. Cela vous permet de rationaliser les processus et d’améliorer rapidement les avantages, en faisant évoluer une entreprise à partir de zéro en un temps record.
En outre, les contrats intelligents garantissent également qu'aucun membre du DAO ne peut retirer de l'argent du trésor sans le consentement des autres membres et, s'ils le faisaient, les retirer serait très facile.
Facilité de financement
Dès sa création, un DAO peut être financé en créant et en vendant ses propres tokens. Sont les ventes publiques de jetons autorisent que des investisseurs et des fonds du monde entier investissent leur argent dans le projet.
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Avoir la possibilité d’attirer dès le premier instant des investisseurs de partout dans le monde est un avantage pour tout entrepreneur. Et c’est un avantage qui n’est disponible que pour les DAO.
De plus, un DAO peut emprunter une voie plus traditionnelle et rechercher des investisseurs en capital-risque, des fonds de capitaux propres ou travailler avec des banques pour obtenir du financement. En fait, de nombreuses sociétés de capital-risque, telles que a16z ou Pantera Capital, investissent aujourd'hui dans des projets DAO et Web 3.
Modèle économique démocratique
Les DAO sont conçus pour être totalement démocratiques. Chaque travailleur ou utilisateur possédant un jeton de gouvernance DAO aura la possibilité de décider des actions à effectuer.
Il s’agit d’un système complètement opposé aux systèmes gouvernementaux traditionnels, dans lesquels une seule personne ou un groupe exclusif de personnes prend toutes les décisions. Cette structure verticale amène souvent les employés à se sentir ignorés, pensant qu'ils ne sont pas pris au sérieux ni écoutés.
Toutefois, le système DAO est basé sur la collaboration, en partageant des idées et des opinions. De plus, grâce au système de vote symbolique, les collaborateurs peuvent être sûrs que leurs commentaires et opinions seront entendus de tous.
Contrairement à l’environnement hermétique traditionnel, les DAO reçoivent des avis plus variés, qui sont étudiés par tous les membres, commentés et enfin votés. Il est donc beaucoup plus facile de concrétiser une idée brillante.
Est-il possible de créer une entreprise comme une DAO ?
Maintenant que nous savons ce qu'est une DAO, quelle est la différence entre une organisation autonome décentralisée et une coopérative, et quels sont ses avantages, nous nous posons la question suivante : Est-il possible de créer légalement une entreprise comme une DAO ?
La vérité est que oui, depuis l'année dernière, le gouverneur de l'État de Le Wyoming a signé le projet de loi 38, qui a reconnu le DAO comme forme juridique de gouvernement et en tant que structure commerciale, leur accordant le même pouvoir juridique que les sociétés à responsabilité limitée.
De cette manière, à mesure que de plus en plus de pays légalisent les DAO comme formes de gouvernance d’entreprise, nous pourrions assister à une explosion de startups et de nouvelles entreprises nées sous cette forme de gestion démocratique.
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