Chaincode et la librairie Satoshi ont uni leurs forces pour lancer une initiative qui promet de transformer le paysage du développement du Bitcoin en Amérique latine, le programme BOSS (Bitcoin Open Source Software).
Chaincode, une organisation de recherche et développement située à New York, qui se concentre sur la promotion de l'écosystème open source Bitcoin, et la Libreria Satoshi, une communauté d'apprentissage Bitcoin et Lightning Network en espagnol, ont pris l'initiative de lancer ce programme, conçu principalement pour les développeurs cherchant pour approfondir leurs compétences et contribuer de manière significative aux projets open source de l’écosystème Bitcoin.
À mesure que la technologie blockchain continue d’évoluer, le besoin de développeurs compétents et engagés devient de plus en plus critique, et BOSS se présente comme une réponse à cette demande.
Le programme Bitcoin Open Source Software (BOSS) 2025, une initiative de Chaincode et de la bibliothèque Satoshi, offre une opportunité unique aux développeurs souhaitant approfondir leurs compétences open source Bitcoin. Les inscriptions se terminent le 31 décembre et le programme débute le 13 janvier 2025. Cette collaboration vise à responsabiliser les développeurs locaux et à créer un impact durable sur l'écosystème mondial Bitcoin.
BOSS : un cours non conventionnel pour les développeurs avancés
Selon l'organisation, BOSS est un programme conçu spécifiquement pour les développeurs Bitcoin qui ont déjà des connaissances en programmation et souhaitent améliorer leurs compétences. Il ne s'agit donc pas d'un cours d'introduction, mais plutôt d'une expérience pratique et d'auto-apprentissage. Cependant, Chaincode Labs a souligné que ceux qui sont désireux d’apprendre et n’ont aucune expérience préalable dans le développement de code Bitcoin ou Lighting Network pourraient également postuler.
« Si vous envisagez sérieusement une carrière dans Bitcoin et Lightning OSS, nous vous recommandons fortement de postuler. Bien qu’un niveau de base de compétence en programmation soit requis, nous acceptons toutes les formations et expériences techniques., souligné l'organisation.
Grâce à une expérience pratique d'auto-apprentissage, les participants au programme BOSS seront confrontés à des défis de programmation structurés qui leur permettront d'appliquer leurs connaissances dans des situations réelles et difficiles. Ils doivent consacrer au moins douze heures par semaine à des activités telles que des exercices de codage et la résolution de problèmes, bénéficiant du soutien et du mentorat des anciens élèves de la librairie Satoshi. Ces mentors, forts d'une expérience dans des programmes précédents tels que Bitcoin 4 Open Source, partageront leurs connaissances et expériences pour guider les participants dans leur parcours d'apprentissage.
D'autre part, la structure du programme est flexible et non simultanée, permettant aux développeurs de collaborer et d'apprendre à leur propre rythme, sans les restrictions d'horaires rigides. Cette flexibilité est cruciale pour s’adapter aux diverses réalités professionnelles et personnelles des participants, facilitant ainsi une intégration plus efficace de l’apprentissage dans leur vie quotidienne. De cette manière, le programme BOSS s'adapte aux besoins individuels de chaque développeur, garantissant un processus d'apprentissage personnalisé et efficace.
Les objectifs du programme BOSS
L'objectif principal du programme BOSS est de cultiver une communauté active et solidaire de développeurs Bitcoin en Amérique latine. Chaincode cherche à enseigner des compétences techniques et à favoriser la confiance et la collaboration entre les participants.
Le programme vise même à faciliter l’accès aux ressources pédagogiques et au mentorat. La participation de la librairie Satoshi est fondamentale à cet égard, puisque cette organisation s'est avérée être un pilier dans l'éducation sur Bitcoin en Amérique latine. Les anciens élèves du programme précédent, Bitcoin 4 Open Source (B4OS), joueront un rôle crucial en offrant des conseils pratiques et en partageant leurs expériences avec les nouveaux participants.
