Le Forum économique mondial prévient que l’automatisation supprimera 92 millions d’emplois, mais que 170 millions d’entre eux apparaîtront dans des secteurs tels que l’intelligence artificielle (IA), la cybersécurité et les énergies renouvelables. L'organisation souligne ainsi que 59 % des travailleurs actuels devront se recycler.
L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail a fait l’objet d’intenses débats ces dernières années. Si certains mettent en garde contre des pertes massives d’emplois dues à l’automatisation, d’autres soulignent les opportunités que cette technologie peut générer.
Dans un récent rapport intitulé «Rapport sur l'avenir de l'emploi 2025 : Les emplois du futur – et les compétences dont vous avez besoin pour les obtenir», le Forum économique mondial (WEF) a fait la lumière sur cette question, révélant que, même si L’IA supprimera environ 92 millions d’emplois, selon les estimations pour 2030, créera également 170 millions de nouveaux emplois à ce jour, ce qui représente une augmentation nette de 78 millions d'opportunités d'emploi.
Le rapport, basé sur une enquête menée auprès de plus de 1.000 XNUMX entreprises de divers secteurs, offre une vision détaillée de la manière dont l’IA transformera l’avenir du travail.
Selon le WEF, le 41 % des employeurs prévoient de réduire leurs effectifs en raison de l'automatisation des tâches répétitives et routinières. Cependant, cette même technologie stimulera la création d’emplois dans des domaines émergents tels que le développement de l’IA, du big data, de la cybersécurité et des énergies renouvelables.
Le double impact de l’automatisation de l’IA
L’automatisation n’est pas un phénomène nouveau, mais son rythme s’est accéléré de façon exponentielle avec les progrès actuels de l’IA. Selon le rapport, les emplois les plus vulnérables sont ceux qui impliquent des tâches répétitives et prévisibles, comme les emplois administratifs ou de conception graphique. Ces métiers seront progressivement remplacés par des systèmes d’IA capables d’exécuter les mêmes fonctions plus rapidement et plus efficacement.
Cependant, le rapport souligne également que L’IA détruira non seulement des emplois, mais créera également de nouveaux rôles difficiles à imaginer aujourd’hui.. Par exemple, une augmentation significative de la demande est attendue pour les professionnels spécialisés en intelligence artificielle, les analystes de données, les experts en cybersécurité et les techniciens en énergies renouvelables. En outre, les secteurs traditionnels tels que l’agriculture, les transports, la santé et l’éducation connaîtront également une croissance de la demande de main-d’œuvre.
La nécessité de recycler les travailleurs
L’un des aspects les plus préoccupants du rapport est le déficit de compétences qui pourrait résulter de ces changements. Selon le WEF, 59 % de la main-d’œuvre devra être recyclée d’ici 2030, et plus de 120 millions de travailleurs risquent d’être licenciés s’ils n’acquièrent pas les compétences nécessaires pour s’adapter aux nouvelles demandes du marché.
Les entreprises sont conscientes de cet enjeu. 77 % des employeurs interrogés ont déclaré qu'ils envisageaient d'investir dans la formation et le recyclage de leurs employés. Cependant, le rapport prévient que l'inadéquation des compétences reste le principal obstacle à la transformation des entreprises, 63 % des employeurs l'identifiant comme leur plus grand obstacle.
Pour résoudre ce problème, le WEF recommande une double approche combinant compétences techniques et compétences humaines. Alors que des compétences techniques liées à l'IA, à l'analyse de données et à la programmation seront essentielles, les « compétences générales » telles que la pensée créative, la résilience, la flexibilité et la collaboration continueront d’être essentielles dans le monde du travail de demain.
Secteurs en croissance
El signaler Le WEF identifie plusieurs secteurs qui connaîtront une croissance significative au cours de la prochaine décennie. L'un des plus remarquables est celui de intelligence artificielle et big data, où l’on s’attend à une demande exponentielle de professionnels capables de développer, de mettre en œuvre et de gérer des systèmes d’IA.
La cyber-sécurité constituera également un domaine clé, car l’utilisation accrue des technologies numériques et de l’automatisation créera de nouvelles vulnérabilités qui nécessiteront des solutions innovantes pour protéger les informations et les systèmes.
Dans le domaine de Les énergies renouvelables, le rapport prédit une augmentation de la demande de techniciens et d'ingénieurs spécialisés dans le solaire, l'éolien et d'autres sources d'énergie durables, entraînée par la transition mondiale vers une économie à faibles émissions de carbone.
Le rôle des compétences humaines
Malgré les progrès de l’IA, le rapport du WEF a également souligné que les compétences humaines resteront indispensables. La créativité, l'empathie, la capacité à résoudre des problèmes complexes et la collaboration sont des compétences que les machines ne peuvent pas facilement reproduire.
Par exemple, dans des secteurs tels que la santé et l’éducation, où l’interaction humaine est essentielle, on s’attend à une augmentation de la demande de professionnels tels que les infirmières, les médecins, les enseignants et les formateurs. De même, dans le domaine de la restauration et du commerce, l’attention personnalisée et l’expérience client continueront d’être des facteurs clés de succès.
D'un autre côté, le rapport souligne également que L’IA ne sera pas le seul facteur qui façonnera l’avenir du travail. Les pressions économiques et les changements démographiques joueront également un rôle.
Par exemple, le vieillissement de la population dans les pays à revenu élevé augmentera la demande de travailleurs dans le secteur de la santé et des soins de longue durée. En revanche, dans les pays à faible revenu, la croissance de la population en âge de travailler générera des opportunités dans des secteurs tels que l’industrie manufacturière et les services.
De plus, la hausse du coût de la vie et les pressions économiques mondiales pourraient accélérer l’adoption de technologies d’automatisation dans les secteurs où la main d’œuvre est plus chère.
Une révolution ouvrière pour la prochaine décennie
Dans l’ensemble, le rapport du Forum économique mondial offre une vision équilibrée de l’impact de l’IA sur le marché du travail. S’il est vrai que l’automatisation supprimera des millions d’emplois, il est également indéniable que l’IA générera de nouvelles opportunités dans les secteurs émergents et traditionnels.
Selon le WEF, la clé pour faire face à ce changement réside dans la capacité des travailleurs et des entreprises à s’adapter et à tirer le meilleur parti des opportunités offertes par cette révolution technologique.
En fin de compte, l'organisation a noté que l'avenir du travail Il ne s’agit pas de choisir entre les humains et les machines., mais de trouver la manière dont les deux peuvent collaborer pour créer un monde du travail plus efficace, innovant et équitable. Le rapport conclut que le succès dépendra de notre capacité à combiner correctement les atouts de l’intelligence artificielle avec les capacités uniques que seuls les humains peuvent offrir. Le message est donc clair : l’IA n’est pas une menace, mais une opportunité d’apprendre, de s’adapter et d’évoluer.
