Bien que l’environnement réglementaire des crypto-monnaies aux États-Unis évolue, les agences gouvernementales sont très prudentes quant à leur adoption ; notamment en raison de la nature volatile de ces actifs numériques sur le marché.
Ali Khawar, secrétaire adjoint par intérim de l'Employee Benefits Security Administration (EBSA), une agence du ministère du Travail des États-Unis, a mis en garde contre les risques possibles que représente l'inclusion du Bitcoin dans les plans de retraite 401(k) pour les employés.
Dans une interview avec Le Wall Street JournalKhawar a déclaré que l'agence avait de « sérieuses inquiétudes » concernant l'offre que Fidelity Investments fait à des milliers d'entreprises du pays pour ajouter Bitcoin aux plans de retraite.
Fidelity ouvre les plans de retraite au Bitcoin
La société spécialisée dans la gestion d'actifs et les fonds de pension, Fidelity Investments, a annoncé la semaine dernière le lancement d'un nouveau produit qui permettra aux employeurs d'inclure le Bitcoin dans les régimes de retraite 401(k).
Ainsi, les salariés auront la possibilité de choisir d’allouer ou non une partie de leur plan de retraite à la cryptomonnaie.
MicroStrategy a été la première entreprise à proposer cette option à ses employés via Fidelity. Son PDG, Michael Saylor, a déclaré que les employés de la société de logiciels de business intelligence pourront bientôt allouer jusqu'à 20 % de leurs fonds de retraite au Bitcoin.
Les risques d’investir dans Bitcoin via des plans 401(k)
Les options proposées par Fidelity, pour rapprocher Bitcoin des employés américains, ont déclenché l'alarme parmi les responsables du ministère du Travail.
Selon Khawar, il y a beaucoup de battage médiatique autour « Vous devez entrer maintenant, sinon vous serez laissé pour compte. » Ce qui, à son avis, a augmenté le risque d’investir dans le secteur de la cryptographie. Principalement en raison de la nature volatile et spéculative des crypto-monnaies sur le marché, ce qui augmente les risques de perte pour les employés et travailleurs moyens du pays.
Khawar a également souligné l’éducation financière liée aux crypto-monnaies comme une limitation et un risque actuels. En plus de la possibilité de vol qui existe lors de la possession d’actifs cryptographiques.
Le ministère du Travail a appelé à la prudence le mois dernier
Ce n’est pas la première fois que des avertissements sont émis concernant les risques liés à l’offre de crypto-monnaies comme options d’investissement possibles via les plans 401(k).
Le mois dernier, le ministère américain du Travail a demandé aux entreprises soit prudent lorsque vous envisagez d'offrir du Bitcoin ou une autre cryptomonnaie dans les plans de retraite de vos employés. L’agence a souligné les risques de volatilité du prix des crypto-actifs, de conservation sécurisée et de manque de réglementation, dans le cadre des défis auxquels les crypto-monnaies sont confrontées pour leur adoption et leur croissance.
Les avertissements remettaient également en question la capacité des investisseurs à prendre des décisions éclairées concernant ce type d'investissement. "Ces investissements peuvent trop facilement attirer des investissements de participants (de retraite) inexpérimentés avec des attentes élevées de rendements élevés et une faible appréciation des risques", a déclaré le ministère en mars.
Michael Saylor se présente en défense
Cependant, compte tenu des nouveaux avertissements émis par Khawar, Michael Saylor a déclaré sur Twitter que Bitcoin est « un excellent actif alternatif pour les comptes de retraite ». Il a noté que les actions semblent actuellement « de plus en plus risquées » et les obligations « structurellement défectueuses en raison de l’environnement macroéconomique ». Par conséquent, l’une des meilleures options dont disposent les employés pour diversifier leurs fonds de retraite est le BTC.
L’homme d’affaires américain a également souligné la nécessité de sensibiliser les régulateurs aux avantages de cette cryptomonnaie et de l’industrie de la crypto en général.
D'un autre côté, Fidelity Investments a déclaré Le Wall Street Journal que son engagement continuera à « faire évoluer et élargir ses offres d’actifs numériques dans un contexte de demande croissante ».
La société a été le premier grand gestionnaire d’actifs et fonds de pension de Wall Street à ouvrir les plans de retraite au Bitcoin, actuellement la cryptomonnaie la plus capitalisée et la plus importante du marché.
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