ATH21 et Bit2Me créent le premier fonds espagnol de compensation crypto pour les salariés

Ce type de fonds de rémunération ou de fidélité est plus attractif que les plans fantômes ou stock-options classiques.

De gauche à droite : Abel Peña, CSO de Bit2Me avec Cristina Carrascosa, PDG d'ATH21 et Luis Gosalbez, partenaire fondateur d'ATH21.

La société ATH21 et Bit2Me, la première entreprise espagnole reconnue comme fournisseur de services de monnaie virtuelle, ont développé le premier fonds de rémunération crypto pour les salariés. Il s'agit d'un fonds de fidélité d'entreprise qui s'appuie sur certaines des principales crypto-monnaies du marché, ce qui démontre la grande confiance d'ATH21 dans les crypto-monnaies.

Ce type de fonds de rémunération ou de fidélité est plus attractif que les plans fantômes ou stock-options classiques, car le traitement fiscal est beaucoup plus avantageux et le rendement du produit est mesurable et sécurisé. Les revenus pour la création de ce programme de rémunération des employés proviennent des bénéfices d'ATH21, puisque chaque trimestre cette société allouera dix pour cent de ses bénéfices nets à ce portefeuille virtuel de crypto-monnaie.

ATH21 et Bit2Me ont collaboré pour développer ce programme d'incitation tangible pour les employés et en plus de fournir les cryptos, ils effectueront l'échange, l'achat et la vente de crypto-monnaies contre de la monnaie fiduciaire.

Le CSO de Bit2Me Abel Peña a expliqué qu'il s'agit d'un accord qui sert d'exemple de politique de rémunération adaptée aux salariés, servant à favoriser leur motivation et leur permanence dans l'entreprise avec la certitude qu'elle se concrétisera dans le futur.

Il est essentiel de retenir les talents dans les organisations

Pour Cristina Carrascosa, PDG d'ATH21, il est essentiel de retenir les talents sur les marchés actuels, clairement de plus en plus compétitifs. Carrascosa affirme que cet instrument a été conçu parce que les plans d'options sur actions ou d'actions fantômes génèrent une grande incertitude et qu'il est essentiel que les équipes de travail participent aux bénéfices de l'entreprise sans assumer de risques ni de coûts. Ainsi, de nombreux clients ont demandé de l'aide pour mettre en œuvre ce type de plans dans leurs organisations, car c'est l'avenir des programmes de fidélisation des entreprises.

Enfin, Abel Peña a déclaré que « chez Bit2Me, nous sommes ravis d'offrir une tranquillité d'esprit à ATH21 dans ses opérations d'achat, de vente, d'échange, de règlement et de conservation future de crypto-monnaies. Avec ce type de programmes, les pratiques nées de l'écosystème crypto commenceront leur chemin vers des secteurs non crypto » soulignant également que « c'est un plaisir de faire partie des innovations que des entreprises espagnoles comme ATH21 lancent et parviennent à faire des pas dans le sens que nous essayons de promouvoir, en nous rapprochant du chemin qui consiste à faire de l’Espagne une référence mondiale en matière de cryptographie.