Les États-Unis souhaitent inclure les cryptomonnaies dans les plans 401(k) : voici ce que les législateurs proposent à la SEC

Un groupe de législateurs républicains fait pression sur la SEC pour qu'elle mette en œuvre un décret qui permettra aux programmes de retraite 401(k) d'investir dans des crypto-monnaies comme Bitcoin et Ethereum.

Sous la direction de French Hill, président du Comité des services financiers de la Chambre, les législateurs demandent à la Securities and Exchange Commission (SEC) de mettre en œuvre un décret présidentiel qui pourrait ouvrir la porte aux crypto-monnaies, telles que Bitcoin et Ethereum, dans les plans de retraite 401(k).

Ce décret ordonne à la SEC et au ministère du Travail de mettre à jour les réglementations en vertu de la loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA) afin de permettre aux fiduciaires des régimes 401(k), qui administrent ces programmes, inclure les crypto-monnaies telles que Bitcoin et Ethereum parmi les options d’investissement.

Si cette initiative est mise en œuvre, ce serait non seulement une étape historique pour le marché américain des retraites, qui gère la somme colossale de 12 500 milliards de dollars et protège les fonds de plus de 90 millions de travailleurs, mais aussi un tournant pour la finance traditionnelle. Enfin, les actifs numériques pourraient être formellement intégrés au système que des millions de travailleurs utilisent pour assurer leur avenir économique, rapprochant le monde de la cryptographie de la vie quotidienne de manière tangible et directe.

Cryptomonnaies dans les plans 401(k) : une proposition qui gagne du terrain politique

L'appel des législateurs républicains à Paul Atkins, l'actuel président de la SEC, implique le besoin urgent pour l'agence financière de moderniser sa réglementation interne pour s'aligner sur le décret du président Trump. 

Dans une lettre adressée à Atkins, le groupe de législateurs propose que la SEC collabore avec le secrétaire du Travail pour apporter les ajustements nécessaires autoriser l'inclusion d'actifs alternatifs dans les plans 401(k).

Parmi les principaux signataires de la lettre figurent French Hill et Ann Wagner, présidente de la sous-commission des marchés financiers, qui soulignent que cette mesure élargira les marchés accessibles aux participants aux régimes de retraite. Selon les législateurs, cette évolution permettra à près de 90 millions d'Américains d'accéder plus facilement à une plus grande variété d'options d'investissement, notamment l'inclusion des cryptomonnaies dans les normes actuelles applicables aux investisseurs accrédités et aux acheteurs qualifiés.

De plus, cette initiative intervient à un moment où la SEC a déjà reçu des instructions pour reconnaître les actifs alternatifs comme des investissements valables pour les portefeuilles de retraite, ce qui génère de grandes attentes parmi les analystes institutionnels et les acteurs du secteur financier.

L'évolution du marché de la retraite : 12 500 milliards de raisons d'agir

La mise en œuvre du décret de Trump a le potentiel de transformer le marché des plans 401(k) de 12 500 milliards de dollars en ouvrant officiellement la porte à l'inclusion de crypto-monnaies comme Bitcoin et Ethereum dans ces fonds. 

Selon les estimations présentées dans la lettre, Même une allocation modeste de 1 % des actifs sous gestion dans les plans 401(k) pourrait canaliser près de 120.000 milliards de dollars vers des produits négociés en bourse liés aux cryptomonnaies.Cet afflux serait important par rapport aux capitaux qui ont afflué vers les ETF Bitcoin depuis leur lancement en janvier 2024. 

En outre, certains fonds de pension publics ont déjà commencé à intégrer une exposition aux cryptomonnaies via des ETF, comme le Michigan State Retirement System, qui a augmenté ses acquisitions de produits liés au Bitcoin et à l'Ethereum ces derniers mois.

La libéralisation réglementaire demandée ouvrirait la voie à un nouveau paradigme pour l’investissement à long terme dans les actifs numériques, renforçant leur acceptation auprès d’un large éventail d’investisseurs institutionnels et de travailleurs américains cherchant à diversifier leurs portefeuilles de retraite.

Inclusion et diversification à l'ère numérique

Cette proposition, si elle est adoptée, représentera une bouffée d'air frais dans la façon dont des millions d'Américains investissent dans leurs plans 401(k). Plus qu'un simple changement, il s'agit d'une véritable et nécessaire mise à jour de la vision des marchés financiers et des régulateurs sur l'avenir de l'investissement. 

La grande nouvelle est que, si elle est mise en œuvre, elle ouvrira la voie aux actifs numériques, un marché émergent jusqu'alors réservé à quelques investisseurs avertis. Cela permettrait à un plus grand nombre de personnes de diversifier leur épargne grâce à des instruments innovants, non seulement prometteurs de croissance, mais également adaptés à l'ère technologique dans laquelle nous vivons.

Mais il ne s'agit pas seulement de chiffres ou de réglementation ; cette initiative propose également un changement bien plus profond. Elle invite à repenser l'inclusion financière et à imaginer comment l'innovation peut transformer notre façon de planifier notre retraite. Dans un monde en constante évolution, de nouveaux outils doivent être proposés à ceux qui souhaitent bâtir un avenir financier plus solide et plus polyvalent, en phase avec les opportunités offertes par la technologie.