Aunque el entorno regulatorio para las criptomonedas en Estados Unidos está evolucionando, las agencias gubernamentales son muy precavidas ante su adopción; especialmente, por la naturaleza volátil de estos activos digitales en el mercado.
Ali Khawar, subsecretario interino de la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados (EBSA), una agencia dentro del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ha alertado sobre los posibles riesgos que la inclusión de Bitcoin en los planes de jubilación 401(k) representa para los empleados.
En una entrevista con The Wall Street Journal, Khawar dijo que la agencia tiene “graves preocupaciones” sobre la oferta que Fidelity Investments está haciendo a miles de empresas en el país, de añadir Bitcoin a los planes de jubilación.
Fidelity abre los planes de jubilación a Bitcoin
La compañía especializada en gestión de activos y fondos de pensiones, Fidelity Investments, anunció la semana pasada el lanzamiento de un nuevo producto con el que permitirá a los empleadores incluir Bitcoin en los planes de jubilación 401(k).
De esta manera, los empleados tendrán la posibilidad de elegir si asignar una parte de su plan de jubilación a la criptomoneda.
MicroStrategy ha sido la primera compañía en facilitar esta opción a sus empleados a través de Fidelity. Su CEO, Michael Saylor dijo que los empleados de la compañía de software de inteligencia empresarial pronto podrán asignar hasta el 20% de sus fondos de jubilación a Bitcoin.
Los riesgos de invertir en Bitcoin a través de planes 401(k)
Las opciones que está ofreciendo Fidelity, para acercar Bitcoin a los empleados estadounidenses, ha encendido las alarmas entre los funcionarios del Departamento de Trabajo.
Según Khawar, existe mucha exageración en torno a “tienes que entrar ahora porque de lo contrario te quedarás atrás”. Lo que, a su juicio, ha incrementado el riesgo de invertir dentro de la industria cripto. Principalmente, por el carácter volátil y especulativo de las criptomonedas en el mercado, que incrementa los riesgos de pérdida para los empleados y trabajadores promedio en el país.
Khawar también señaló la educación financiera relacionada a las criptomonedas como una limitación y riesgo actual. Además de la posibilidad de robo que existe al poseer criptoactivos.
El Departamento de Trabajo pidió precaución el mes pasado
Esta no es la primera vez que se advierte sobre los riesgos de ofrecer criptomonedas como posibles opciones de inversión a través de los planes 401(k).
El mes pasado, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos pidió a las empresas tener precaución al momento de considerar ofrecer Bitcoin u otra criptomoneda en los planes de jubilación de sus empleados. La agencia señaló los riesgos de volatilidad en el precio de los criptoactivos, la custodia segura y la falta de regulación, como parte de los desafíos que enfrentan las criptomonedas para su adopción y crecimiento.
Las advertencias también cuestionaron la capacidad de los inversores de tomar decisiones informadas sobre este tipo de inversión. “Estas inversiones pueden atraer con demasiada facilidad inversiones de participantes inexpertos del plan (de jubilación) con grandes expectativas de altos rendimientos y poca apreciación de los riesgos”, dijo el Departamento en marzo.
Michael Saylor sale en defensa
No obstante, ante las nuevas advertencias realizadas por Khawar, Michael Saylor dijo en Twitter que Bitcoin es “un excelente activo alternativo para las cuentas de jubilación”. Señaló que, actualmente, las acciones parecen “cada vez más riesgosas” y, los bonos, “estructuralmente defectuosos debido al entorno macroeconómico”. Por tanto, una de las mejores opciones que tienen los empleados para diversificar sus fondos de jubilación es BTC.
El empresario estadounidense también resaltó la necesidad de educar a los reguladores sobre los beneficios de esta criptomoneda y de la industria cripto en general.
Por otro lado, Fidelity Investments dijo a The Wall Street Journal que su compromiso seguirá siendo “evolucionar y ampliar sus ofertas de activos digitales en medio de una demanda cada vez mayor”.
La compañía ha sido la primera gran gestora de activos y fondos de pensiones de Wall Street en abrir los planes de jubilación a Bitcoin, actualmente la criptomoneda más capitalizada e importante en el mercado.
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