Können Unternehmen ihre Mitarbeiter in Spanien mit Bitcoin oder anderen Kryptowährungen bezahlen?
Sicherlich haben Sie Nachrichten über Politiker und Sportler gelesen, die ihr Gehalt in Bitcoin erhalten. Es ist nichts Neues, Francis Suárez, Bürgermeister von Miami, oder Eric Adams, sein Namensvetter von New York, Sie erhalten ihr Gehalt (oder einen Teil davon) bereits in BTC. Auch einige NBA-Stars wie Klay Thompson oder Andre Iguodala erhalten ihr Gehalt in Kryptowährungen.
Aber nicht nur in den USA, auch in Europa gibt es einige Fälle wie den von Messi, der einen Teil seiner Verpflichtungsprämie erhalten hat Fan-Token von PSG oder Southampton, einem Premier-League-Team, das die Boni seiner Spieler in Bitcoin auszahlt.
In Asien sind Zahlungen in Kryptowährungen häufiger anzutreffen, und wir haben Beispiele in einigen japanischen Unternehmen, die es seit 2017 allen interessierten Arbeitnehmern ermöglichen, ihr Gehalt zu beziehen.
Bei all dem ist es normal, dass die Frage aufkommt: Ist es in Spanien möglich, Ihr Gehalt in Bitcoin zu erhalten?
Spanische Gesetzgebung und Kryptowährungen
In Spanien Es gibt keine Regulierung für Kryptowährungen. Derzeit ist der rechtliche Rahmen für die Abrechnung und Auszahlung von Löhnen in Artikel 29,4 des Arbeitnehmerstatuts festgelegt und besagt Folgendes:
„Das Gehalt sowie die delegierte Zahlung von Sozialversicherungsleistungen können vom Unternehmer in gesetzlichem Zahlungsmittel durchgeführt oder per Scheck oder einem ähnlichen Zahlungsmittel über Kreditinstitute, nach Unterrichtung des Betriebsrats oder der Personalvertretung.“
Da Kryptowährungen in Spanien kein gesetzliches Zahlungsmittel sind und nicht als ähnliche Zahlungsmethode betrachtet werden können (da sie nicht von Kreditinstituten verwaltet werden), Es ist nicht möglich, das Land in Bitcoin einzusammeln oder Kryptowährungen.
Sammeln Sie Ihr Gehalt in Form von Sachleistungen oder in bar
Ist es also unmöglich, in Spanien Ihr Gehalt in Bitcoin zu erhalten? Die Wahrheit ist: Nein, da wir einige Optionen haben ... Obwohl Artikel 29,4 des Arbeitnehmerstatuts ganz klar klarstellt, dass Gehälter nicht in Bitcoin gezahlt werden können, Artikel 26 erlaubt die Zahlung in bar oder in Sachleistungen.
Bedeutet das, dass das Gehalt auf Anfrage in Bitcoin eingezogen werden kann? Jein. Clara Mañoso, Anwältin bei Araoz & Rueda, betont: Bitcoin kann als Sachlohn betrachtet werden. Allerdings ist es in diesem Fall nicht möglich, das gesamte Gehalt in Kryptowährungen einzutreiben und es dürfen nur 30 % davon auf diese Weise eingezogen werden.
Allerdings hätten wir aufgrund der Volatilität seiner Preise und der Tatsache, dass sich sein Wert von einer Börse zur anderen leicht ändert, ein Problem bei der Bewertung dieses Prozentsatzes. Dies macht es sehr kompliziert, den Sozialversicherungsbeitrag dieses Teils sowie die entsprechende Einkommensteuer zu berechnen, da die Die Vergütung muss sich unmittelbar aus dem Arbeitsverhältnis ergeben.
Wir müssen auch die Tatsache berücksichtigen, dass der Oberste Gerichtshof Spaniens im Jahr 2019 entschieden hat, dass Bitcoin kein Geld ist. Daher wirft die Einziehung (wenn auch nur eines Teils) des Gehalts in Bitcoin viele rechtliche Zweifel auf, weshalb es erforderlich wäre, dass der Arbeitnehmer der Einziehung eines Teils des Gehalts in Kryptowährungen ausdrücklich zugestimmt hätte.
Nehmen wir andererseits die Politiker und Sportler als Beispiel Sie kassieren ihr Gehalt in Bitcoin In den USA kassieren sie ihr Gehalt in Wirklichkeit in Dollar, tauschen es aber nach der Zahlung in Bitcoin um. In diesem Sinne steht einem Arbeitnehmer in Spanien nichts im Wege Wandeln Sie Ihr gesamtes Gehalt in Kryptowährung um sobald sie es über eine Drittbörse ausgezahlt haben. Tatsächlich wäre es für Unternehmen sogar möglich, den Austausch von Arbeitskräften zu erleichtern.
Das Volatilitätsproblem
Das Problem an dieser Stelle besteht darin, dass Artikel 26 ausdrücklich besagt, dass die Einziehung von Gehältern in bar oder in Form von Sachleistungen niemals „zu einer Kürzung des vollen Geldbetrags des berufsübergreifenden Mindestlohns führen kann“.
Daher wirft es ernsthafte Zweifel auf, wie zum Beispiel: Was passiert, wenn zum Zeitpunkt des Sammelns der Bitcoin hat 20 % seines Wertes verloren? Welcher Preis ist bei der Bezahlung zu berücksichtigen? Und wenn es um die Zahlung von Steuern geht? Wenn wir die Zahlung von Aktien berücksichtigen, wird hier der Preis der Aktie an dem Tag gezählt, an dem sie an den Arbeitnehmer geliefert wird, sodass wir dies als Beispiel nehmen können.
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