ATH21 y Bit2Me crean el primer fondo español de remuneración con criptos para empleados

Este tipo de fondo de remuneración o fidelización es más atractivo que los clásicos planes phantoms o stock options.

De izquierda a derecha: Abel Peña, CSO de Bit2Me con Cristina Carrascosa, CEO de ATH21 y Luis Gosalbez, socio fundador de ATH21.

La firma ATH21 y Bit2Me, la primera empresa española reconocida como proveedora de servicios de moneda virtual han desarrollado el primer fondo de remuneración cripto para empleados. Se trata de un fondo de fidelización corporativo que se basa en algunas de las principales criptomonedas del mercado, lo cuál evidencia la gran confianza de ATH21 por las criptomonedas.

Este tipo de fondo de remuneración o fidelización es más atractivo que los clásicos planes phantoms o stock options, ya que el tratamiento fiscal resulta mucho más ventajoso y la salida del producto es medible y segura. Los ingresos para la creación de este programa de remuneración para empleados se obtienen con los beneficios de ATH21, ya que cada trimestre esta empresa destinará el diez por ciento de sus beneficios netos a esta cartera virtual de criptomonedas.

ATH21 y Bit2Me han colaborado para desarrollar este programa de incentivos tangibles para los empleados y además de proporcionar las criptos, realizará las operaciones de intercambio, de compra y de venta de criptomonedas por moneda fiat.

El CSO de Bit2Me Abel Peña ha explicado que se trata de un acuerdo que sirve como ejemplo de la política de remuneración pensando en los empleados, sirviendo para fomentar su motivación y su permanencia en la empresa con la seguridad de que se materializará en el futuro.

Es clave retener el talento en las organizaciones

Para la CEO de ATH21 Cristina Carrascosa, resulta fundamental retener el talento en los mercados actuales, que claramente son cada vez más competitivos. Carrascosa afirma que este instrumento ha sido diseñado porque los planes de stock options o phantom shares generan una gran incertidumbre y resulta clave que los equipos de trabajo participen en el beneficio de la empresa sin asumir riesgos ni costes. De esta manera, muchos clientes han solicitado ayuda para implantar este tipo de planes en sus organizaciones, al tratarse del futuro de los programas corporativos de fidelización.

Finalmente, Abel Peña ha declarado que «desde Bit2Me estamos encantados de aportar tranquilidad a ATH21 en sus operaciones de compra, venta, intercambio, liquidación y custodia futura de las criptomonedas. Con este tipo de programas, las prácticas nacidas del ecosistema cripto comenzarán su camino a sectores no cripto » reseñando también que «es un placer ser parte de innovaciones que ponen en marcha empresas españolas como ATH21 y consiguen dar pasos en la dirección que tratamos de fomentar, acercándonos al camino de convertir España en referente mundial cripto».