El Fondo Económico Mundial (FEM) ve en las tecnologías de la Web3 un enorme potencial disruptivo para transformar el mercado laboral en el futuro.
Las tecnologías de la Web3, el Internet descentralizado que se construye en la blockchain, “están a punto de cambiar el mundo laboral”, según lo ha afirmado el Fondo Económico Mundial (FEM) en una publicación reciente desde su sitio web.
La organización internacional no gubernamental destacó que así como las nuevas tecnologías han provocado disrupciones en diferentes sectores, como la industria financiera y las actividades cotidianas, también lo harán en el mercado laboral, transformando el futuro del trabajo a través de la interconexión, la digitalización y la descentralización.
Por ello, el FEM señala que comprender las características y capacidades de la Web3 es fundamental para el desarrollo de nuevas habilidades y para la construcción de un nuevo mercado laboral que sea más inclusivo e integrador.
En su reciente publicación, el FEM resalta las que podrían ser las competencias y habilidades Web3 más deseadas en el futuro.
De Web1 a Web3: Tecnología e innovación
Si bien, el internet cambió por completo nuestras vidas y la forma de interactuar con los demás, la llegada de la Web3 promete conducirnos a un nuevo tipo de experiencia más inmersiva, cercana y participativa.
La Web3 integra la blockchain, la descentralización y la tokenomics para crear un nuevo tipo de iteración de la World Wide Web que sea más segura, abierta y accesible para todos.
No obstante, para ser partícipe de esta nueva iteración de WWW se requieren de habilidades específicas, señaló el FEM. Estas habilidades están relacionadas con los juegos blockchain, las DAOs y los protocolos play-to-earn y de otras mecánicas de recompensas y deben adquirirse participando dentro del espacio blockchain/Web3.
“Los conocimientos necesarios (para Web3) no se enseñan en las escuelas ni en las universidades”, reconoció la organización. De esta manera, el FEM incentiva a las personas interesadas en desarrollar estas habilidades y cualidades a la participación activa dentro de la Web3.
«Internet ha cambiado para siempre nuestra forma de vivir, trabajar y jugar, pero su sucesora descentralizada, Web3, ofrece un futuro más integrador».
El FEM puso de ejemplo a Filipinas, indicando que el país mostró al mundo cómo los juegos en la cadena de bloques, en la mecánica play-to-earn, funcionan como una rampa de acceso exitosa al ecosistema del Internet descentralizado, permitiendo la entrada de millones de personas a nuevas economías digitales donde pueden monetizar sus habilidades e, incluso, acceder a nuevos puestos de trabajo.
Identidad digital y reputación en blockchain
Otra de las características de la tecnología blockchain y la Web3 que provocará un gran cambio en el mercado laboral, es la capacidad de estas innovaciones de crear la identidad digital de las personas y de construir su reputación, de manera inmutable y transparente.
El “currículo metaverso” de Yield Guild Games es un ejemplo de cómo las personas en el futuro podrían presentar su hoja de vida. En lugar de crear un currículum vitae utilizando un formato en el que plasmar la información, el mercado laboral podría imitar el “currículo metaverso” de YGG y registrar en la cadena de bloques los esfuerzos y logros alcanzados por las personas.
YGG emite insignias NFT a sus usuarios por cada uno de sus logros, lo que permite al gremio de juegos en cadena crear y demostrar la identidad, al tiempo que acredita la reputación de sus miembros.
En conclusión, el FEM destaca que la adopción masiva de la Web3 podrá poner de manifiesto las deficiencias de las estructuras de poder tradicionales, permitiendo a todas las personas liberarse de estas para competir y acceder a las oportunidades existentes, en lugar de solo un grupo de privilegiados.
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